Depuis quelques mois, la presse et les études se font écho d’une reprise timide mais réelle dans le secteur de l’informatique et du conseil en ingénierie. Croissance des offres d’emploi, prévisions positives de créations nette d’emploi, les SSII ne sont pas étrangères à cette reprise tant attendue.

1.000 postes à pourvoir chez Sopra , 600 chez Capgemini , 400 chez Devoteam, 200 chez Logica ou encore 100 chez Synchrone technologies : les SSII, quelle que soit leur taille, tirent les perspectives de recrutement vers le haut.

Le Syntec table sur 20.000 à 25.000 recrutements

Avec des campagnes de recrutement qui reprennent des couleurs, le marché semble suivre les prévisions du Syntec Informatique qui avait confirmé en avril une légère croissance du recrutement de 20.000 et 25.000 personnes, avec une création nette de 3.000 à 5.000 emplois.

De leur côté, les offres d’emplois continuent d’augmenter (20% d’offres en plus confiées à l’APEC en mars) et les entreprises expriment un besoin réel en main d’Å“uvre qualifiée. D’après le BMO  2010 du Pôle Emploi, les sociétés françaises seraient en 2010 à la recherche de plus de 26.000 ingénieurs d’études en informatique, de 10.000 ingénieurs de l’industrie ou encore de 4.665 administrateur et responsables de parcs informatiques.

Jeunes diplômés vs. experts

Mais le climat de crise est encore présent, et pourrait peser sur les jeunes diplômés. Si certaines SSII comme Altran n’hésitent pas à créer une campagne de recrutement dédié à cette cible, les jeunes dip’ risquent d’être un peu délaissés au profit d’ingénieurs ayants deux à cinq ans d’expérience.

Stéria, qui a embauché 600 personnes en 2009, indique dans une étude d’Emploi-Pro le recentrage de ses recrutements sur des profils expérimentés.  « Il y a une pénurie endémique sur les  profils de la filière management de projet, expertise technique et pointue – architectes ou urbanistes SI, offres progicielles SAP, consultants technico-fonctionnels », explique un expert.

De l’attractivité des SSII

Alors, faut-il se tourner vers une SSII ? Si la réponse n’appartient qu’à vous, Gérard Michoud, président du Syndicat national de l’ingénierie, du coneil, services et technologies de l’information, a son avis. Il indique dans l’étude d’Emploi-Pro « Les SSII donnent la possibilité aux jeunes diplômés de travailler sur des projets intéressants, auprès de clients multiples dans des secteurs très variés. C’est une très bonne carte de visite ».

Pour aller plus loin sur le sujet :

Près de 63.000 intentions d’embauches en 2010 dans l’ingénierie

Informatique et Télécoms : l’étude de rémunération de HAYS

Diplômes, secteurs clés, mobilité… Le point sur la situation des jeunes ingénieurs

Les entreprises qui recrutent en 2010 – Emploi Pro

Le Journal du Net

BMO 2010 – Pole Emploi

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