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Le concept e-logick

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e-logick est une application conçue, développée et animée par une équipe d’ingénieurs français. Cet outil entièrement dédié au monde de l’ingénierie est un espace pour proposer votre profil de manière confidentielle.
Basée sur un moteur de recherche consultable par tous (membres de la communauté, ingénieurs, recruteurs, responsables techniques…), l’application e-logick permet à chacun de repérer et de se faire repérer instantanément.
Sa vocation est de recenser l’ensemble des profils du monde de l’ingénierie, et de référencer les entreprises utilisatrices de compétences liées au monde des technologies.
Que vous soyez en recherche active d’opportunités ou simplement convaincu de l’intérêt communautaire d’être en contact avec vos pairs, e-logick est l’outil incontournable.
Cette initiative est née de la volonté de créer une véritable plateforme de recrutement et de communication, accessible instantanément par tous et élaborée avant tout pour ses membres.



Pourquoi mettre son profil en ligne et devenir membre d’e-logick :

Sans remettre en cause le bien fondé des grands sites généralistes, notre application permet d’associer votre image au monde de l’ingénierie dont vous faites partie.



Il n’est pas contradictoire d’être présent sur les deux supports. Monster est le leader des sites généralistes ; notre ambition est de devenir le leader spécialisé sur les métiers de l’ingénierie et des technologies.
Notre moteur de recherche a été développé spécialement par nos équipes. Son système sémantique de requêtes a été conçu pour optimiser la prise en considération des expertises technologiques et des spécificités liées aux CV des ingénieurs. Ainsi, nous offrons une performance supérieure aux utilisateurs pour cibler votre profil.



Vous pouvez vous-même effectuer des requêtes afin de prendre connaissance des profils d’autres ingénieurs ; et trouver les entreprises qui recherchent vos compétences.
Au delà d’un simple site de recrutement, e-logick vous permet, grâce à son Forum de discussion, de rentrer en contact avec d’autres profils et ainsi partager et échanger des informations sur les entreprises, vos expériences, vos expertises technologiques, etc.
e-logick souhaite vous faire figurer parmi ses membres y compris si vous n’êtes pas en recherche active d’opportunité. C’est ce que nous entendons par «Le club carrière de l’ingénierie ».



e-logick a l’ambition de vous apporter beaucoup plus de fonctionnalités et de valeur ajoutée que les sites existants.
Toute personne peut effectuer des requêtes de recherche avancée et identifier votre profil. Ceci vous offre une visibilité beaucoup plus importante que sur les autres sites.
e-logick est avant tout votre site et nous souhaitons que ses membres viennent enrichir son développement et participent à la création de nouvelles applications.



Seules les entreprises répertoriées peuvent avoir accès à vos coordonnées. Cette approche novatrice est conforme au principe d’égalité des chances, et vous permet d’être contacté avant tout pour votre parcours et votre savoir-faire.
Vous avez la possibilité d’établir une liste de quelques entreprises pour lesquelles vous souhaitez garder votre identité confidentielle.



Ce positionnement est un choix volontaire. Notre priorité est de proposer l’application la plus performante possible. Ainsi, les fonctionnalités premières du site sont accessibles gratuitement par les entreprises. Une participation est toutefois demandée aux sociétés souhaitant utiliser les services d’e-logick de manière récurrente pour des recrutements d’envergure.



Nous adoptons une démarche ultra sélective et qualitative en obligeant les entreprises à se mettre en valeur via une description complète de leur structure et de leurs activités. La requête « poste » intègre une double dimension : la compétence que l’ingénieur souhaite proposer (ex : Oracle, Qualité, Murex,…) est recherchée dans le descriptif de l’entreprise et dans ses opportunités de poste. Ainsi, l’ingénieur dispose d’un champ d’action double : il peut postuler auprès d’une opportunité de poste mais aussi déposer sa candidature spontanée auprès d’une entreprise.



Sur le mode de la candidature spontanée, tout ingénieur inscrit peut « se mettre en avant » auprès d’une entreprise et des compétences qu’elle recherche.
L’entreprise possède ainsi un vivier de profils ciblés pour ses recrutements récurrents. De leur côté, les ingénieurs disposent d’une visibilité accrue auprès de ces entreprises.



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